Heute, am 27. Februar ist Equal Pay Day. Dieser Tag soll darauf hinweisen, dass in Deutschland (und vielen anderen Ländern) Frauen immernoch deutlich geringer entlohnt werden als Männer.
Aber das Geschlecht ist nicht der einzige Faktor, der zu strukturell ungleicher Bezahlung führt: Menschen, die der #LGBTQIA+-Community angehören, verdienen im Durchschnitt weniger als cis-hetero Personen in gleicher Position.
Am 27. Januar 2026 haben wir die Queermentor Role Model Awards 2026 an 25 Persönlichkeiten verliehen, die Vielfalt sichtbar machen, Chancengerechtigkeit fördern und sich für LGBTQIA+ Inklusion in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft einsetzen.
Unsere Spendenkampagne zeigt klare Kante für Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt.
Lade hier die Tätigkeitsberichte 2021 bis 2023 herunter und informiere dich über den Impact der Arbeit von Queermentor.
Am 3. Juli 2025 sind wir Partner des Impact of Diversity Awards in Frankfurt! Mit eigenem Infostand und einer Laudatio von Pavlo Stroblja in der Kategorie Contribution to LGBTQIA+ setzen wir gemeinsam ein Zeichen für Sichtbarkeit und Veränderung.
Der Werkstatt Report 2025 ist da! Mit klaren Stimmen, konkreten Impulsen und Handlungsempfehlungen für mehr Queer-Inklusion in der Arbeitswelt. Jetzt als PDF herunterladen und Veränderung mitgestalten!