LinkedIn und Queermentor verkünden Partnerschaft zur Förderung von Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz
Ziel der Partnerschaft ist es, durch Aufklärung und gezielte Unterstützung queerer Menschen die Arbeitswelt vielfältiger und gerechter zu machen. Im Rahmen der Kooperation bieten die beiden Unternehmen Workshops und weitere Aufklärungsformate.
Heidelberg/München, 01.02.2024.
Queermentor gewinnt einen neuen Kooperationspartner: Seit diesem Jahr unterstützt LinkedIn als neuer Hauptsponsor das Social-Impact-Startup dabei, die Arbeitswelt vielfältiger zu machen und queere Menschen bei der Karriereplanung zu unterstützen. Ziel der Zusammenarbeit ist, gegenüber der breiten Öffentlichkeit ein Bewusstsein für die Herausforderungen queerer Menschen am Arbeitsplatz zu schaffen und Hürden sowie Ungerechtigkeiten abzubauen. LinkedIn ist davon überzeugt, dass Diversität eine grundlegende Voraussetzung für eine gerechte und innovative Arbeitswelt ist und unterstützt daher Queermentor als zentralen Akteur für mehr Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt für queere Personen.
Corporate Volunteering Programme und Mentoring
Die Kooperation von Queermentor und LinkedIn umfasst verschiedene Dimensionen und Formate. Zentrale Komponente der Kooperation ist ein Corporate-Volunteering-Programm, in dessem Rahmen Mitarbeitende von LinkedIn als Mentor*innen bei Queermentor junge Berufseinsteiger*innen in ihrer Karriereplanung unterstützend zur Seite stehen. Mittels individuellem Mentoring werden persönliche wie berufliche Herausforderungen besprochen und gemeinsam daran gearbeitet, die Karriere der queeren Personen zu boosten. LinkedIn stellt außerdem ein Kontingent an Premium-Lizenzen für Mitglieder von Queermentor zur Verfügung, um sie dabei zu unterstützen, ihren beruflichen Weg selbstbewusst zu gehen.
„Als gemeinnützige Organisation setzen wir uns für Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft ein. Mit LinkedIn als starken Partner an unserer Seite können wir noch mehr Menschen erreichen und eine noch umfangreichere Unterstützung bieten. Die Kooperation leistet einen bedeutenden Beitrag zu unserem Ziel, einen positiven Wandel in der Arbeitswelt zu schaffen“
Bildungsformate und Aufklärung über queere Arbeitsrealitäten
Neben der individuellen Unterstützung junger queerer Menschen durch Mentorings möchten LinkedIn und Queermentor vor allem die große gesellschaftliche Mehrheit über Themen wie LGBTQIA+ am Arbeitsplatz, Chancengerechtigkeit im beruflichen Kontext und Co. aufklären. Dazu wird es in diesem Jahr verschiedene Online- und Präsenzveranstaltungen, Workshops und Panel-Diskussionen zu diversen Themen geben.
„Wir bei LinkedIn glauben fest daran, dass Diversität eine grundlegende Voraussetzung für eine gerechte und innovative Arbeitswelt ist. Unser Ziel ist es, berufliche Chancen für alle auf dem globalen Arbeitsmarkt aufzutun – in Partnerschaft mit Queermentor setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Sichtbarkeit von queeren Arbeitnehmer*innen ein“
„Uns ist wichtig, nicht nur die queere Community zu erreichen, sondern auch die breite Öffentlichkeit. Mit der Reichweite von LinkedIn können wir diesen Wunsch nun umsetzen“
Copyright: PTO Media / Marie Buschhausen
Über Queermentor
Queermentor ist ein Förderprogramm für die LGBTQIA+ Community mit einer kostenlosen Mitgliedschaft und hilft jungen LGBTQIA+ Mitgliedern bei der Selbstfindung, dem Berufseinstieg oder beruflichen Neuorientierung und alltäglichen Herausforderungen. Das Programm ist für alle Jugendlichen ab 16 Jahren geeignet. Queermentor ist ein Safer* Space, in dem ein generationsübergreifender Dialog entsteht und bietet so den Raum, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu bestärken. Suchende erhalten Hilfe von Expert*innen aus über 20 Branchen. Gegründet wurde Queermentor im Jahr 2021 von Pavlo Stroblja.
Mit über einer Milliarde Mitgliedern weltweit und über 22 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn das größte digitale Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration, Weiterentwicklung und Jobs.
